Kennisconsult

Artikelen bij leren

• Contextual view of knowledge transfer in mergers and acquisition
• Embracing change: a leadership model for the learning organization
• Faciliteren van het leren van teams
• Innoveren en leren
• Leervermogen: vaardigheden, belemmeringen, ontwikkeling
• The link between individual and organizational learning

Lessen bij leren

• Introduction to accelerated learning
• Learning, Thinking and doing

Er is geen gereedschap gevonden bij leren.

Afbeeldingen bij leren

• An integrative framework to analyse transitions of knowledge types
• Approaches to development
• Approaches to experiential learning and development
• Boisot’s learning cycle – position of specialist departments
• Classification of learning typologies
• De leerstijlen van Kolb
• Employee development evolution
• Evolution of learning process
• Kolb learning cycle
• Learning and organisational processes
• Learning strategy
• Levels of learning
• Modes of learning in product creation processes
• Organisational and personal development work together
• Organisational knowledge creation
• Organisational learning
• Outcomes of adaptive and generative frameworks of learning
• Performance stages during the life of a job
• Rating the learning organisation
• Six phases of a social learning cycle
• The C-Space
• The flow channel
• The learning cycle, and four learning styles
• The unlearning curve

Er zijn geen praktijkvoorbeelden gevonden bij leren.

Er zijn geen experts gevonden bij leren.

Deze functionaliteit is alleen beschikbaar voor abonnees.
Klik hier voor meer informatie over onze abonnementen.