- gestructureerd vraaggesprek
- structured interview
- entrevue structurée
- strukturiertes Interview
Een interview dat aan de hand van een aantal vooraf ontwikkelde vragen in een vaste volgorde wordt afgenomen, zodat elke ondervraagde hetzelfde wordt behandeld en de resultaten met elkaar vergeleken kunnen worden.
A structured interview asks the same questions of
each candidate, so that valid comparisons of the quality of responses can be
obtained. The questions generally take four job-related forms: situational,
observational, personal and behavioral.
source: Adnan, MBA: HR Glossary from A to Z
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.