Kennisconsult

 - exit-gesprek
 - exit interview
 - entretien de départ
 - Austrittsgespräch

Een afsluitend gesprek dat gehouden wordt met medewerkers die de organisatie gaan verlaten. Aan de orde komen ondermeer: reden van vertrek, mening over de organisatie die men verlaat, aandachtspunten voor de organisatie om zich te verbeteren. Het exit interview is ook een goede gelegenheid om vitale kennis van de vertrekkende medewerker te 'oogsten' en beschikbaar te houden voor de organisatie.
Bron: Kennisconsult


A survey that is conducted with an employee when he or she leaves an organization. The information from each exit interview is used to provide feedback on why employees are leaving, what they liked about their employment and what areas of the organization need improvement. Exit interviews can also be used as part of knowledge harvesting to extract knowledge from the departing employee so that it is kept in-house.
source: www.krii.com

An interview in which those leaving the organization are asked to identify the reasons for their departure.
Source: Adnan, MBA: HR Glossary from A to Z

• Zorgsystemen (care systems) >> Kennis (knowledge) >> Verwerven (knowledge acquisition)
• Randvoorwaarden (prerequisites) >> Personeel (Work force) >> Uitstroom (depart)