Kennisconsult
expectancy theory van Lawler
- expectancy theory van Lawler
Deze theorie leert onder andere, dat het in het vooruitzicht
stellen van beloningen bij realisatie van een geplande taakstelling de (extrinsieke)
motivatie van de manager van een organisatorische eenheid kan verhogen.
Bron: E.G.J. Vosselman
Kennisconsult
Laatst bijgewerkt: 12-03-2016
Thema: *niet toegekend*
Dit begrip is gekoppeld aan de volgende thema(s):
- Management (management) >> Managementtheorie (management theory) >> Theorie, Algemeen (theory, general)
- Management (management) >> * - management >> Prestatiemanagement (performance management)
Verder zoeken naar expectancy theory van Lawler
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Algemeen
(20)
(20)
Literatuur
(28)
(28)
Lessen
(9)
(9)
Gereedschap
(6)
(6)
Multimedia
(21)
(21)
De praktijk
(13)
(13)
Algemeen
(15)
(15)
Literatuur
(18)
(18)
Lessen
(7)
(7)
Gereedschap
(6)
(6)
Multimedia
(17)
(17)
De praktijk
(14)
(14)
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.