- up or out principe
- up or out principle
Het principe houdt in dat medewerkers worden geacht een bepaalde vooruitgang te boeken in hun professionele ontwikkeling. Lukt dat dan volgt promotie, faalt men, dan wordt toegewerkt naar ontslag of overplaatsing.
Bron: Kennisconsult
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.