Kennisconsult
reinforcementtheorieën
- reinforcementtheorieën
Motivatietheorieën die er van uitgaan dat men mensen kan motiveren om gewenst gedrag te gaan vertonen door hen met beloning of straf te confronteren met de gevolgen van gedrag. De motivatietheorieën van Skinner en Hamner zijn gebaseerd op dit uitgangspunt.
Bron: Kennisconsult
Kennisconsult
Laatst bijgewerkt: 09-03-2017
Thema: *niet toegekend*
Dit begrip is gekoppeld aan de volgende thema(s):
- Randvoorwaarden (prerequisites) >> Personeel (Work force) >> Human Resource Management (HRM)
- Management (management) >> * - management >> Zelfmanagement (self management) >> Persoonlijke Ontwikkeling (personal development)
- Management (management) >> Managementtheorie (management theory) >> Theorieen (theories)
- Randvoorwaarden (prerequisites) >> Personeel (Work force) >> Arbeidsvoorwaarden (conditions of employment)
- Management (management) >> * - management >> Prestatiemanagement (performance management)
- Management (management) >> Managen (to manage) >> Motiveren (to motivate)
- Randvoorwaarden (prerequisites) >> Personeel (Work force) >> Personeelsontwikkeling (staff development)
Meer over reinforcementtheorieën
Literatuur
(1)
(1)
Lessen
(0)
(0)
Gereedschap
(0)
(0)
Multimedia
(0)
(0)
De praktijk
(0)
(0)
Experts
(0)
(0)
Links
(0)
(0)
Verder zoeken naar reinforcementtheorieën
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Algemeen
(20)
(20)
Literatuur
(28)
(28)
Lessen
(9)
(9)
Gereedschap
(6)
(6)
Multimedia
(21)
(21)
De praktijk
(13)
(13)
Algemeen
(15)
(15)
Literatuur
(18)
(18)
Lessen
(7)
(7)
Gereedschap
(6)
(6)
Multimedia
(17)
(17)
De praktijk
(14)
(14)
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.