- 360-graden feedback
- 360° feedback (360-degree feedback)
Een beoordelingsmethodiek, waarbij inbreng geleverd wordt door een kring van personen rondom de medewerker
(leidinggevenden, collega's, ondergeschikten, leveranciers, klanten, medewerkers) en door de medewerker zelf.
Bron: Kennisconsult
A multi-rater assessment strategy
that allows for a performance evaluation of a person, team, project or
organization from various sources such as peers, team members, clients,
employees, or managers. Feedback obtained from only once source, such as
one's immediate manager, provides limited information. When individuals
and groups receive feedback from various co-workers - 360 degree feedback
- a more complete understanding of performance is possible. Also known as
360 degree assessment or 360 degree feedback.
Source: Adnan, MBA: HR Glossary from A to Z
See also:
360 degree feedback
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.