Kennisconsult
leiderschapsstijlen van Lewin
- leiderschapsstijlen van Lewin
- Lewin's leadership styles
Kurt Lewin hield zich ondermeer bezig met experimenteren met besluitvormingsprocessen en leiderschap.
Op grond hiervan kwam hij tot een drietal leiderschapsstijlen:
- Autocratisch leiderschap: de leider besluit zonder inspraak of overleg met anderen;
- Democratisch leiderschap: de leider heeft het laatste woord in het besluitvormingsproces, maar er is wel ruimte voor inspraak en overleg;
- Laissez-fair leiderschap: de leider bemoeit zich zo weinig mogelijk met de besluitvorming en motiveert de medewerkers zelf te besluiten.
Bron: Kennisconsult
- Organisatie (organisation) >> Besluitvorming (decision making) >> Besluitvorming, Algemeen (decision making, general)
- Management (management) >> Managementtheorie (management theory) >> Theorieen (theories)
- Kerncompetentie (core competency) >> Leiderschap (leadership)
Meer over leiderschapsstijlen van Lewin
(3)
(0)
(1)
(0)
(0)
(0)
(1)
Verder zoeken naar leiderschapsstijlen van Lewin
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
(20)
(28)
(9)
(6)
(21)
(13)
(15)
(18)
(7)
(6)
(17)
(14)
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.