- schriftelijke waarschuwing
- written warning
As a disciplinary action, a written warning is intended to
provide the employee with an opportunity to correct conduct or performance
issues before any action is made to change the employee's job duties or pay.
source: Adnan, MBA: HR Glossary from A to Z
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.