- persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan
- personal development and training plan
Een persoonlijk ontwikkelplan (POP) is de uitkomst van een gesprek tussen de medewerker en de leidinggevende.
In dit ontwikkelplan heeft de medewerker beschreven aan welke concrete ontwikkelpunten
hij of zij in de komende periode (verder) gaat werken. Het werken met ontwikkelplannen is
met name zinvol als managers medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid willen geven voor hun
eigen ontwikkeling.
Bron: Kessels & Smit, The Learning Company
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.