- star-model interview
Gedragsgericht interview waarbij achtereenvolgens wordt gevraagd naar de situatie of de context (S), de taak of de verantwoordelijkheid van de persoon in die situatie(T), datgene wat hij daadwerkelijk deed (Activity/Action),
en het resultaat van die interventie of actie(R).
Bron: Van Beirendonck, L.C.
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.