- de ladder van Barret
Het model van Barrett laat een waardehiƫrarchie
zien, waarin organisaties zich kunnen
ontwikkelen. Van primair met de organisatie
zelf bezig zijn tot aan het actief participeren in
een dynamische omgeving. Barrett onderscheidt
daarbij zeven niveaus van bewustzijn.
Bron: Kennisconsult, naar Frans van Pinxteren.
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.