Kennisconsult
Adams, Stacy
- Adams, Stacy
Stacy Adams ontwikkelde een motivatietheorie, de er van uitgaat dat motivatie voor het leveren van inspanningen wordt beïnvloed door de mate waarin men de verdeling van de opbrengst als rechtvaardig beoordeelt. Zijn theorie is bekend als de Rechtvaardigheidstheorie van Adams.
Bron: Kennisconsult
Kennisconsult
Laatst bijgewerkt: 15-02-2015
Thema: *niet toegekend*
Dit begrip is gekoppeld aan de volgende thema(s):
- Management (management) >> Managementtheorie (management theory) >> Auteurs (authors)
- Randvoorwaarden (prerequisites) >> Personeel (Work force) >> Human Resource Management (HRM)
- Management (management) >> * - management >> Zelfmanagement (self management) >> Persoonlijke Ontwikkeling (personal development)
- Management (management) >> Managementtheorie (management theory) >> Theorieen (theories)
- Randvoorwaarden (prerequisites) >> Personeel (Work force) >> Arbeidsvoorwaarden (conditions of employment)
- Management (management) >> * - management >> Prestatiemanagement (performance management)
- Management (management) >> Managen (to manage) >> Motiveren (to motivate)
Verder zoeken naar Adams, Stacy
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Algemeen
(20)
(20)
Literatuur
(28)
(28)
Lessen
(9)
(9)
Gereedschap
(6)
(6)
Multimedia
(21)
(21)
De praktijk
(13)
(13)
Algemeen
(15)
(15)
Literatuur
(18)
(18)
Lessen
(7)
(7)
Gereedschap
(6)
(6)
Multimedia
(17)
(17)
De praktijk
(14)
(14)
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.