- persoonsgericht leiderschap
- people oriented leadership
Een stijl van leiderschap waarbij de leider met name kijkt naar het functioneren van de medewerkers en hun ontwikkeling. Voor de behaalde resultaten zelf heeft een dergelijk leider minder aandacht.
Bron: Kennisconsult
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.