- leiderschapsstijlen van Lewin
- Lewin's leadership styles
Kurt Lewin hield zich ondermeer bezig met experimenteren met besluitvormingsprocessen en leiderschap.
Op grond hiervan kwam hij tot een drietal leiderschapsstijlen:
- Autocratisch leiderschap: de leider besluit zonder inspraak of overleg met anderen;
- Democratisch leiderschap: de leider heeft het laatste woord in het besluitvormingsproces, maar er is wel ruimte voor inspraak en overleg;
- Laissez-fair leiderschap: de leider bemoeit zich zo weinig mogelijk met de besluitvorming en motiveert de medewerkers zelf te besluiten.
Bron: Kennisconsult
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.