- situationeel leiderschapsmodel Hersey & Blanchard
- Hersey and Blanchards situational leadership model
Het uitgangspunt dat er geen universele stijl van leidinggeven bestaat, maar dat het leiderschap moet worden
ingevuld al naar gelang de situatie, waarin het moet worden toegepast.
Bron: Kennisconsult
De vereiste stijl van leiding geven hangt af van de mate van taakvolwassenheid (maturity) van de
medewerkers. Hieronder verstaan zij het kunnen en willen nemen van verantwoordelijkheid voor een
bepaalde taak in een specifieke situatie. Dit is afhankelijk van de bekwaamheid en de bereidheid van
de medewerker. De leider kan de medewerker tot prestaties brengen door sturing en ondersteuning.
Bron: Rorink/Klein
A management theory stating that different
situations call for different leadership styles and that essentially there is no
one best way to lead.
Source: Adnan, MBA: HR Glossary from A to Z
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.