Kennisconsult

 - theorie X
 - theory X

Theorie X gaat er van uit dat de mens van nature lui is en een hekel heeft aan werken. Daarom is het nodig dat werknemers (die dat volgens deze theorie alleen voor het geld doen) strak worden aangestuurd en voortdurend worden gecontroleerd. Grote motivator is straf (of liever gezegd: het uitblijven daarvan). Typisch voor de werknemer in theorie X is dat hij geen verantwoordelijkheid neemt, leiding wil hebben, en zekerheid ten aanzien van zijn werkgelegenheid en zijn beloning.
Bron: Kennisconsult


States that some people have an inherent dislike for work and will avoid it whenever possible. These people need to be controlled and coerced by their managers to achieve production.
Source: Adnan, MBA: HR Glossary from A to Z

Theory X:
1. People have an inherent dislike for work and will avoid it whenever possible.
2. People must be coerced, controlled, directed, or threatened with punishment in order to get them to achieve the organizational objectives.
3. People prefer to be directed, do not want responsibility, and have little or no ambition.
4. People seek security above all else.
Source: http://www.nwlink.com/~donclark/leader/leadhb.html

• Management (management) >> Managementtheorie (management theory) >> Theorieen (theories)
• Management (management) >> Managen (to manage) >> Leiden (to lead)