Fayol, Henry

 - Fayol, Henry
 - Fayol, Henry


Fayol is vooral bekend vanwege twee dingen: Op de eerste plaats hield hij zich bezig met de vraag hoe een organisatie ingericht dient te worden. Hij stelde vast dat in iedere organisatie een zestal functies in orde moeten zijn, waarbinnen activiteiten worden verricht (vrij vertaald zijn dat: productie, commercie, financien, veiligheid, administratie en management. Met zijn functies en met een 14-tal principes, waaraan de organisatie moet voldoen (met name gelegen op het personele vlak) geeft hij een algemeen voorschrift voor de inrichting van organisaties.
Op de tweede plaats omdat hij managers centraal stelt en niet - zoals Taylor - de werkman. Bij Fayol spelen managers een belangrijke rol in een organisatie (intiatief nemen, plannen, organiseren, regelen), terwijl ze bij Taylor vooral een toezichthoudende taak vervullen. Belangrijkste boek van Fayol: 'General and industrial management' (1949).
Bron: Kennisconsult

Kennisconsult
Laatst bijgewerkt: 02-12-2012
Thema: *niet toegekend*
Dit begrip is gekoppeld aan de volgende thema(s):
  • Management (management) >> Managementtheorie (management theory) >> Auteurs (authors)

Meer over Fayol, Henry

Literatuur
(3)
Lessen
(0)
Gereedschap
(1)
Multimedia
(0)
De praktijk
(0)
Experts
(0)
Links
(1)

Verder zoeken naar Fayol, Henry

Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.

     Fayol, Henry
     Fayol, Henry
Algemeen
(20)
Literatuur
(28)
Lessen
(9)
Gereedschap
(6)
Multimedia
(21)
De praktijk
(13)
Algemeen
(15)
Literatuur
(18)
Lessen
(7)
Gereedschap
(6)
Multimedia
(17)
De praktijk
(14)

Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.