twee factorentheorie van Herzberg

 - twee factorentheorie van Herzberg
 - Herzberg two-factor theory


Theorie van Herzberg over arbeidstevredenheid. Volgens Herzberg hangt arbeidstevredenheid en arbeidsontevredenheid af van verschillende factoren. Arbeidstevredenheid hangt af van 'motivatoren' als erkenning en verantwoordelijkheid dragen, terwijl arbeidsontevredenheid afhangt van wat hij 'hygiene factors' noemt, zoals slechte arbeidsomstandigheden, laag loon, e.d.
Bron: Kennisconsult

Laatst bijgewerkt: 04-12-2012
Thema: *niet toegekend*
Dit begrip is gekoppeld aan de volgende thema(s):

Verder zoeken naar twee factorentheorie van Herzberg

Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.

     twee factorentheorie van Herzberg
     Herzberg two-factor theory
Algemeen
(20)
Literatuur
(28)
Lessen
(9)
Gereedschap
(6)
Multimedia
(21)
De praktijk
(13)
Algemeen
(15)
Literatuur
(18)
Lessen
(7)
Gereedschap
(6)
Multimedia
(17)
De praktijk
(14)

Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.