- compulsory human capital
- compulsory human capital
Algemene kenniscomponenten die belangrijk zijn voor waardecreatie en strategisch concurrentievoordeel,
maar die niet specifiek zijn voor een bepaalde organisatie. Medewerkers die over deze kennis beschikken
kunnen gewoonlijk vrijelijk naar andere organisaties overstappen.
Bron: Kennisconsult
A general and essential
form of human capital, but one that is not specific
to a certain organization; therefore employees are
allowed to distribute it between organizations according
to alternatives existing in other workplaces.
source: Perez (2003)
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.