- idiosyncratic human capital
- idiosyncratic human capital
Algemene kenniscomponenten die niet bepalend zijn voor waardecreatie en strategisch concurrentievoordeel
voor een bepaalde organisatie. Medewerkers die over deze kennis beschikken zijn tamelijk makkelijk uitwisselbaar
en het werk dat zij doen leent zich gemakkelijk voor uitbesteding.
Bron: Kennisconsult
A form of human
capital not unique to the specific organization and having
a low strategic value, thus preventing the organization
from investing in its development.
source: Perez (2003)
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.