Kennisconsult

 - bottom-up benadering
 - bottom-up approach

Bij het ontwerpen van een succesvol Opleidingsplan wordt in toenemende mate rekening gehouden met de behoeften, wensen en omstandigheden van de individuele medewerkers. Dit is de bottom-up benadering, die voornamelijk wordt toegepast in de benadering van opleiden en leren in een lerende organisatie. Belangrijkste kenmerk is dat opleiden niet van bovenaf wordt gestuurd vanuit een strategisch vooropgesteld plan, m aar dat medewerkers ondernemers zijn van hun eigen talenten. Er bestaat een motiverende combinatie tussen werken en leren als onderdelen van één geïntegreerd proces.
Meer algemeen is de bottom up benadering een benadering waarbij men iets opbouwt van van beneden naar boven te beginnen met elementaire functie en zo verder tot het hele systeem is gerealiseerd.
Bron: Kennisconsult

• Organisatie (organisation) >> Strategie (strategy) >> Strategie, Algemeen (strategy, general)
• Zorgsystemen (care systems) >> Kennis (knowledge) >> Leren (learning)