Kennisconsult
teamrollen van Belbin
- teamrollen van Belbin
- Meredith Belbin's team-role theory
Teamrolmanagement (een methode van Belbin) vormt de sleutel tot optimale teamprestaties.
Belbin onderscheidt acht verschillende persoonlijkheden (teamrollen), die ieder bijdragen tot een
succesvol team. Onderzoek leert dat een team met enkel briljante individuen vaak niet goed presteert.
Een effectief team bestaat uit mensen met verschillende kwaliteiten. Zo kan het team elke situatie
aan.
Iedere persoon kan minimaal twee rollen probleemloos uitvoeren. Er zijn echter ook altijd minimaal
twee rollen die helemaal niet bij iemand passen.
Bron: Rorink/Klein
- Management (management) >> Managementtheorie (management theory) >> Theorieen (theories)
- Management (management) >> * - management >> Team-management (team management)
Meer over teamrollen van Belbin
(0)
(0)
(3)
(0)
(0)
(0)
(2)
Verder zoeken naar teamrollen van Belbin
Selecteer hieronder het begrip in de taal waarin u verder wil zoeken. Vervolgens verschijnen de beschikbare zoekvragen voor die taal.
(20)
(28)
(9)
(6)
(21)
(13)
(15)
(18)
(7)
(6)
(17)
(14)
Heeft u opmerkingen/suggesties omtrent dit begrip? Klik hier om deze door te geven.