Kennisconsult

 - management grid Blake & Mouton
 - managerial grid Blake & Mouton

Blake en Mouton hebben begin jaren zestig een waardevolle bedrage geleverd met betrekking tot de theorievorming inzake de stijl van leidinggeven. Zij onderscheiden voor een leidinggevende twee hoofdtaken namelijk taak-/productiegericht en anderzijds mens-/sociaalgericht leidinggeven. Blake en Mouton onderscheiden zowel binnen de dimensie taakgericht als mensgericht negen categoriën. De twee dimensies van het leidinggeven kunnen tegen elkaar worden afgezet op een assenstelsel/matrix. Daarmede worden meteen de 81 verschillende leiderschapsstijlen in kaart gebracht (the managerial grid). Op basis van onderzoek concluderen Blake en Mouton dat binnen de 81 leiderschapsstijlen er vijf clusters van leiderschapsstijlen (basisstijlen) zijn te onderscheiden.
Bron: Rorink/Klein


The Blake and Mouton Managerial Grid, also known as the Leadership Grid (1985) uses two axes:
1. "Concern for people" is plotted using the vertical axis;
2. "Concern for task or results" is plotted along the horizontal axis.
They both have a range of 0 to 9. The notion that just two dimensions can describe a managerial behavior has the attraction of simplicity. These two dimensions can be drawn as a graph or grid.
Source: http://www.nwlink.com/~donclark/leader/leaddef.html

• Management (management) >> Managementtheorie (management theory) >> Theorieen (theories)
• Kerncompetentie (core competency) >> Leiderschap (leadership)